Psicologo, laureato col massimo dei voti, nel 2008, in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni.
Lavora come consulente in progetti formativi e di sviluppo del potenziale nell’ambito delle Risorse Umane.
Dal 2015 è uno dei soci fondatori della start-up innovativa, nonché attuale Laborplay, spin-off dell’Università di Firenze.
Da sempre interessato all’applicazione di elementi ludici in contesti aziendali, ha cercato di tradurli in una pratica professionale innovativa e divertente. Crede nella potenza del gioco per poter migliorare il contesto organizzativo e gli individui che vi trascorrono gran parte del loro tempo. Nella sua attività di Ricerca e Sviluppo si occupa di trovare le più appropriate ed innovative meccaniche ludiche da inserire nei processi aziendali.
Il suo motto preferito è “Non si smette di giocare perché si invecchia, ma si invecchia perché si smette di giocare”.
Luglio 2017